Kaupunginhallitus
Esityslista 17.08.2026/Asianro 165

Kaupunginhallitus 17.8.2026    

229/01.04.00/2026  

JUKO ry:n pääluottamusedustaja on toimittanut 30.3.2026 Viitasaaren kaupungille neuvotteluesityksen opetushenkilöstön retki- ja leirikoulutyöhön liittyvien korvaus- ja työaikakäytäntöjen tarkastelusta. Neuvotteluesitys perustuu OVTES:n sekä KVTES 10 §:n mukaiseen paikallisneuvottelu-menettelyyn.

Asiassa on käyty paikallisneuvottelut:

• 17.4.2026

• 12.5.2026

• 21.5.2026

Neuvotteluissa on käsitelty muun muassa:

• opetushenkilöstön retki- ja leirikoulutyöhön liittyviä korvauskäytäntöjä,

• työaikajärjestelyjä,

• valvontavastuun huomiointia,

• nykyisiä toimintatapoja eri yksiköissä,

• mahdollisia paikallisia sopimuksia,

• sekä toiminnan kustannus- ja henkilöstövaikutuksia.

Työnantajan näkemyksenä neuvotteluissa on ollut, että retki- ja leirikoulutyössä noudatetaan voimassa olevien OVTES:n ja KVTES:n mukaisia korvausperiaatteita sekä opetussuunnitelman toteuttamisen asettamia raameja. Työnantajan näkemyksen mukaan erillisen paikallissopimuksen tekeminen ei ole tarpeen, vaan asia voidaan toteuttaa voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten puitteissa. Lisäksi työnantaja on korostanut toimintatapojen yhdenmukaistamista kaupungin eri yksiköissä.

Henkilöstön edustajat ovat neuvotteluissa esittäneet näkemyksen, jonka mukaan retki- ja leirikoulutoimintaan liittyvistä korvaus- ja työaikakäytännöistä tulisi sopia paikallisesti. Henkilöstön edustajat ovat lisäksi tuoneet esiin huolen toimintatapojen yhdenmukaisuudesta, työajan korvaamisesta sekä henkilöstön tasapuolisesta kohtelusta. Neuvottelujen aikana on tarkasteltu eri yksiköiden nykyisiä käytäntöjä, voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten soveltamista sekä toiminnan pedagogisia ja toiminnallisia lähtökohtia. Lisäksi valmistelussa on arvioitu retki- ja leirikoulutoimintaan liittyviä kustannus- ja henkilöstövaikutuksia.

Paikallisneuvottelut päättyivät 21.5.2026. Neuvotteluissa todettiin, että asiassa ei saavutettu yhteistä näkemystä työnantajan ja henkilöstön edustajien välillä retki- ja leirikoulutoimintaan liittyvistä käytännöistä ja korvausperiaatteista. Paikallista sopimusta asiassa ei solmittu.

Viitasaaren kaupunki työnantajana noudattaa asiassa voimassa olevia virka- ja työehtosopimuksia ja niiden määräyksiä sekä huolehtii siitä, että henkilöstöä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasapuolisesti. Työnantajan tavoitteena on, että retki- ja leirikoulutoimintaan liittyviä periaatteita sovelletaan johdonmukaisesti ja yhdenmukaisesti eri yksiköissä.

Oheismateriaali:

-          Yhteistoimintaryhmän allekirjoitettu pöytäkirja paikallisneuvotteluista 21.5.2026

Lisätiedot: Hallintopalveluiden palvelualuejohtaja Anni Riihimäki, puh.

044 459 7301, anni.riihimaki@viitasaari.fi

Päätösehdotus Kaupunginjohtaja:

Kaupunginhallitus päättää:

1.      merkitä opetushenkilöstön retki- ja leirikoulukorvauksia koskevat paikallisneuvottelut tiedoksi;

2.      todeta, että asiassa ei saavutettu yhteistä näkemystä työnantajan ja henkilöstön edustajien välillä eikä asiassa solmittu paikallista sopimusta;

3.      todeta, että opetushenkilöstön retki- ja leirikoulutoiminnassa noudatetaan voimassa olevia OVTES:n ja KVTES:n määräyksiä sekä opetussuunnitelman toteuttamisen asettamia raameja; sekä

4.      todeta, että palvelualuejohtaja ohjeistaa rehtoreille toimintatavat tulevan lukuvuoden osalta.

Päätös  

Muutoksenhaku Muutoksenhakukielto

Toimenpiteet Ote: sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualuejohtaja, rehtorit, pääluottamushenkilö JUKO ry